2023/08/30
インドアゴルフのフランチャイズを検討する上での注意点とは？
インドアゴルフをフランチャイズで始める魅力はたくさんありますが、直営店と比べての注意点も存在します。
フランチャイズの注意点は下記の3つです
- 経営の自由が少ない
- ロイヤリティの支払いが必要
- ブランドイメージの保持が大変
それぞれのデメリットについて詳しく解説をしていきますので、フランチャイズの魅力と合わせて参考にしてみてください。
＜経営の自由が少ない＞
直営店・個人店であれば自由な働き方ができ、自分好みの店づくりができるという点が魅力として挙げられます。
しかし、フランチャイズの場合はマニュアルに沿った経営や手順を行う必要があるため、経営の自由が少ないです。
本部の方針によってはアレンジを行った上で経営を行っていい場所もあるので、事前に確認を行った上で経営・契約を行うようにしましょう。
＜ロイヤリティの支払いが必要＞
個人店の場合であれば、売り上げから仕入れや経費などを引いた純利益をそのまま収入として獲得することもできますが、フランチャイズの場合はロイヤリティの支払いが必要です。
ロイヤリティは商標権などを使用して経営を行う使用料だと考えるとわかりやすいです。
契約を行っている間は毎月発生するため、ロイヤリティ支払い分も計算に含めた純利益を出していくことが大切になります。
＜ブランドイメージの保持が大変＞
フランチャイズはブランドイメージが良い状態から始められるため、集客ができやすいですが、ブランドイメージとは違った接客や雰囲気を作ってしまうと、逆に足を運ばれにくくなります。
ブランドイメージはとても重要で、少しでもイメージが違うとマイナスイメージが強くなりやすいです。
人気・知名度が高ければ高いほどブランドイメージの保持が大変になるため、自分好みの店づくりが難しいといっても過言ではありません。
個人店の開業も視野に入れている場合は、フランチャイズの場合は経営術と経験を学んでいるということを考えて運営していくのが好ましいです。
インドアゴルフをフランチャイズで始める際の注意点とは？
インドアゴルフは多くの魅力がありますが、フランチャイズ経営を行う場合は下記の4つが注意点として挙げられます。
- 本部からのサポートが受けられるか確認する
- 契約期間と違約金について確認
- 開業資金・運営資金について確認
- ロイヤリティの確認
フランチャイズでインドアゴルフの経営に挑戦しようと考えている人は注意点を把握した上で考えるようにしましょう。
＜本部からのサポートが受けられるか確認する＞
最も確認するべき注意点では「サポート面」が挙げられ、フランチャイズだからといって必ずサポートを受けることができるというわけではありません。
なかには簡単なマニュアルだけを渡され、そのマニュアルに従って売り上げを出すように徹底するところもあります。
本部からの丁寧なサポートがない場合は経営方針に迷いやすい上に、データを蓄積していることが少ないため、独自で経営術について学ぶことが必要です。
逆に、本部からのサポートが受けられる場合は設備や道具を揃えやすい上に、顧客に合わせた対応の仕方などを丁寧に教えてもらいやすい傾向があります。
初めて店舗経営を行う場合は必ず本部からのサポートが受けられるかを把握して契約を行うようにしましょう。
＜契約期間と違約金について確認＞
他にもフランチャイズ契約を行う際に気を付けるべきポイントは契約期間と違約金についての内容です。
場所によって条件が異なり、契約内容を知らずに経営を行っていると、契約違反して高額な慰謝料を払うことが必要なケースも少なくありません。
さらに、契約期間でも1ヶ月更新の場所もあれば1年更新・3年更新のところもあります。
契約期間や契約内容を知らずに行動をしてしまうと、違約金を支払う必要が発生するため、契約内容については必ず目を通すようにしましょう。
＜開業資金・運営資金について確認＞
フランチャイズ経営を行う際には、他にも開業資金や運営資金についても確認を取るようにしてください。
契約状況によっては、開業資金は出してくれるものの、運営業況が悪くなった際には運営資金を手元から補填してもらうような内容になっているところもあります。
契約内容にしっかりと定められていない場合は、面接を行う段階でしっかりと確認を行うことが必要です。
開業資金や運営資金は運営を行っている上で、重要な部分になるため、ロイヤリティと合わせて確認をするようにしましょう。
＜報酬・ロイヤリティの確認＞
契約を行う上で多くの人が気になるロイヤリティです。
報酬・ロイヤリティもフランチャイズ契約によって、変わりやすく、完全歩合制のところもあれば、月額報酬＋歩合制のところがあります。
ロイヤリティに関してはフランチャイズ契約の中でももめやすく、後々にトラブルに発展することも多いです。
生活にも関わってくる話になるため、報酬やロイヤリティの話はしっかりと確認するようにしましょう。
できれば時間をかけて交渉するか、毎月交渉を行うようにするとトラブルを避けにくいです。
口頭ではなく、なるべく書面での内容更新を行うのが理想的になります。
